Boeing a conclu un accord de principe avec les négociateurs du syndicat de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, a déclaré vendredi le président-directeur général de Boeing, Kelly Ortberg, dans un communiqué. Plus de 30 000 travailleurs syndiqués, principalement dans la région du nord-ouest du Pacifique, se sont mis en grève il y a environ sept semaines. Les dirigeants syndicaux ont officiellement approuvé la dernière proposition et ont encouragé les membres à voter en faveur dans une déclaration publiée jeudi.
Après avoir obtenu tant de succès, maintenir la grève ne serait pas une bonne chose, a déclaré le syndicat. La grève a obtenu tout ce qu'elle pouvait à la table de négociation, et les travailleurs risquent une offre moindre si cette proposition est rejetée, a poursuivi le syndicat. De nombreuses personnes dépendent de Boeing, il est donc temps pour les travailleurs de se rassembler et de se concentrer sur la reconstruction de l'entreprise et la livraison des meilleurs avions au monde, a déclaré Ortberg.
Quoi de neuf dans l'offre ? La dernière proposition a porté les augmentations de salaire à 38 pour cent, pour un total de plus de 42 pour cent tout au long des quatre années du contrat. Les travailleurs recevraient également une prime de connexion de 12 000 $ qu'ils pourraient choisir de recevoir intégrée à leur chèque de paie, des cotisations de 401 000 $ ou une combinaison des deux. La dernière grève de Boeing a eu lieu en 2008 et a duré huit semaines.
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