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Les étranges alliés du Hamas

Un nouveau campagne publicitaire par la Coalition pour les valeurs juives confronte les dirigeants du monde des affaires pour l’erreur directe de s’associer au groupe terroriste moralement répugnant et profondément impopulaire du Hamas. Ils ont absolument raison de le faire. Après la mort tragique de George Floyd, les grandes entreprises américaines ont ouvert leurs comptes Twitter et sorti leurs chéquiers (enfin, vraiment les chéquiers de leurs actionnaires) pour exprimer leur solidarité avec le mouvement BLM. Selon une base de données sur le soutien des entreprises au BLM et aux groupes adjacents, organisée par le Claremont Institute, les entreprises ont promis plus de 99 milliards de dollars (oui, ce sont des milliards, pas des millions) à cette cause.

Les événements ultérieurs ont montré qu’il s’agissait d’une décision extrêmement peu judicieuse et d’un grave abus du capital des actionnaires.

Eh bien, en fait, un événement ultérieur : le massacre massif d’innocents le 7 octobre par le Hamas a révélé l’imprudence coûteuse de mélanger certaines des marques les plus prestigieuses du capitalisme mondial avec un mouvement dont les fondateurs et les dirigeants actuels sont solidaires du Hamas contre le Hamas. l’État juif.

Par exemple, Patrisse Cullors a appelé le monde à « mettre fin au projet impérialiste appelé Israël ». Appeler à la fin d’une nation, d’un peuple, est à la fois étymologiquement et pratiquement un appel au génocide. Et ce n’était pas la semaine dernière. C’était en 2015, bien avant que les entreprises américaines n’ouvrent les vannes de l’argent liquide et n’investissent dans son mouvement.

En d’autres termes, le fait que la Major League Baseball se place dans la même ligue que BLM était une erreur directe. Coca-Cola est peut-être chargé en conservateurs, mais la décision d’ajouter BLM à sa liste d’ingrédients de marque vieillis ainsi que du lait chaud lors d’un pique-nique en juillet. Dans un clin d’œil à la réalité, la société a discrètement supprimé une référence à BLM dans un tweet, mais seulement après qu’elle ait été dénoncée par le sénateur Ted Cruz. C’est à peine suffisant. Le soutien de BLM était une très mauvaise décision en matière de marque, tout comme New Coke.

Que devraient faire les entreprises à l’avenir ? Premièrement, lorsque la prochaine grande folie sociale arrive, appuyez sur le bouton pause, pas sur le bouton envoyer.

Il semble que l’essentiel des fonds promis ait déjà été décaissé. Combien, nous ne le savons pas vraiment avec certitude. Claremont est au courant des déclarations publiques, mais pas des dons non divulgués. C’est l’une des raisons pour lesquelles les actionnaires devraient soutenir les résolutions pressant ces sociétés de divulguer leurs dons, et pourquoi la SEC devrait continuer à donner son feu vert à de telles propositions. Ils sont clairement pertinents pour la marque, la réputation et l’environnement politique de ces entreprises.

Que devraient faire les entreprises à l’avenir ? Premièrement, lorsque la prochaine grande folie sociale arrive, appuyez sur le bouton pause, pas sur le bouton envoyer. Un peu de main-d’œuvre dépensée sur la machine de retour aurait pu alerter les dirigeants qu’ils soutenaient de vrais communistes, et des génocidaires en plus (ou peut-être qu’ils sont tous génocidaires). Quelle que soit la prochaine étape, résistez à la tentation de l’afficher sur vos comptes de réseaux sociaux et d’y jeter de l’argent.

Deuxièmement, commencez réellement à agir comme si vous croyiez que la vie des Noirs compte, ce qui commence par le financement du plus grand programme d’éradication de la vie des Noirs au monde, Planned Parenthood et ses semblables. Ne lui accordez pas de subventions. N’y associez pas les subventions des employés. Ne remboursez pas vos employés qui l’utilisent pour mettre fin à des vies. Traitez cela comme un anathème, car c’est le cas.

De plus, s’il vous reste de l’argent pour une cause sociale après les 99 milliards de dollars accordés à BLM, essayez d’en donner à des organisations qui ont fait leurs preuves en matière de sauvetage de vies noires. Premièrement, il s’agirait de l’Église noire, qui était à l’origine le département de santé, d’éducation et de protection sociale de la communauté noire, bien avant que le gouvernement n’intensifie et ne gère mal ces fonctions. Les communautés noires sont beaucoup plus ecclésiales et centrées sur l’Église que l’Amérique en général. Les nombreuses entreprises qui accordent des subventions égales aux subventions accordées à leurs employés, à l’exception des églises, pratiquent de facto une discrimination raciale dans la mesure où il existe une différence raciale dans l’impact de ces interdictions arbitraires.

Enfin, aux investisseurs, qui sont majoritairement américains. Regardez ce qu’il y a dans votre plan 401(k) et regardez cette liste Claremont pour voir où il y a des chevauchements, puis appelez ou écrivez aux relations avec les investisseurs et commencez à poser des questions difficiles. Pour obtenir des points bonus, connectez-vous à la prochaine assemblée générale des actionnaires et insistez pour obtenir des réponses.