Le géant de l'agriculture a publié mardi un communiqué retirant apparemment son soutien aux initiatives liées à la DEI (diversité, équité et inclusion). L'entreprise a déclaré qu'elle le faisait en réponse aux commentaires des clients et des employés. Remplir les quotas de diversité et identifier les pronoms n'a jamais été et ne sera jamais la politique de l'entreprise, peut-on lire dans le communiqué.
John Deere ne soutiendra plus les défilés ou autres événements axés sur ce qu'elle qualifie de sensibilisation sociale ou culturelle, une référence probable aux défilés de la fierté gaie. Au lieu de cela, les ressources de l'entreprise seront exclusivement axées sur le développement professionnel, le recrutement et la rétention, a déclaré l'entreprise. Les supports de formation de l'entreprise seront également vérifiés pour s'assurer qu'ils ne contiennent aucun message social, ajoute le communiqué. L'annonce de John Deere intervient quelques semaines après que son concurrent agricole Tractor Supply ait fait une annonce similaire.
John Deere a-t-il une histoire de DEI et d’activisme ? L’intégration des principes DEI dans tous les aspects du fonctionnement de l’entreprise a été répertoriée comme une priorité absolue dans un rapport de 2022. Le même rapport a introduit un nouvel ensemble d’attentes professionnelles qui, selon l’entreprise, intégreraient la DEI dans tous les aspects de ses activités. La DEI est la seule mesure de performance mondiale selon laquelle tous les employés salariés sont évalués, ajoute le rapport.
Quelle est la réaction du public ? De nombreux internautes ont soutenu cette décision, exhortant l'entreprise à supprimer complètement les services DEI et leurs employés. Mais d'autres semblaient ambivalents quant à ce changement de politique. Cela ne veut rien dire puisque Deere licencie des Américains et délocalise des emplois au Mexique, a écrit un utilisateur. Donner aux agriculteurs le droit de réparer eux-mêmes leur équipement serait une bonne chose, a écrit un autre.
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