Le fabricant américain de motos n'a pas appliqué de politiques de diversité, d'équité et d'inclusion, ou DEI, depuis avril, selon un communiqué publié lundi. Cette décision fait suite à une récente tendance des entreprises à abandonner le concept d'embauche de la politique de l'entreprise. Harley-Davidson n'inclura plus de quotas d'embauche ou d'objectifs de diversité des fournisseurs car elle se concentre sur l'embauche et la rétention des meilleurs talents, selon le communiqué. Les ressources des employés se concentreront uniquement sur le développement professionnel, le réseautage et le mentorat, et l'entreprise ne participera plus au rapport sur l'indice d'égalité des entreprises de 100 points de la Human Rights Campaign. Les parrainages Harley-Davidson seront approuvés de manière centralisée et se concentreront uniquement sur la fidélisation des clients et le soutien des premiers intervenants et de l'armée, a déclaré l'entreprise. Tout contenu à motivation sociale ne sera pas inclus dans les supports de formation de l'entreprise qui se concentreront uniquement sur les besoins de l'entreprise, a ajouté l'entreprise. La décision d'abandonner DEI est intervenue après un examen interne des parties prenantes plus tôt cette année et les commentaires de la communauté Harley-Davidson, indique le communiqué.
Les entreprises qui réduisent leurs effectifs montrent à leurs employés qu'elles ne se soucient tout simplement pas de l'égalité sur le lieu de travail, selon Eric Bloem, vice-président des programmes et du plaidoyer des entreprises de la Human Rights Campaign. Le choix de Harley-Davidson de se retirer de l'Indice d'égalité des entreprises est une décision impulsive alimentée par les extrémistes de MAGA, a-t-il ajouté dans le communiqué de mardi.
Qui d’autre a abandonné sa programmation DEI ? La décision de Harley-Davidson intervient quelques semaines après que le géant agricole John Deere a abandonné ses initiatives DEI. Deere a également déclaré que les commentaires des clients et des employés ont motivé la décision, ajoutant qu'il ne soutiendrait plus les défilés ou autres événements axés sur ce qu'il qualifie de sensibilisation sociale ou culturelle. Les supports de formation de l'entreprise seront également vérifiés pour s'assurer qu'ils ne contiennent aucun message social, a ajouté l'entreprise. L'annonce de John Deere intervient quelques semaines après que son concurrent agricole Tractor Supply ait fait une annonce similaire.
Creusez plus profondément : Lisez mon rapport pour en savoir plus sur l’abandon du DEI par John Deere.
