LINDSAY MAST, HÔTE : À venir Le monde et tout ce qu’il contient: la prochaine génération de travailleurs des métiers.
Peut-être avez-vous déjà vécu quelque chose comme ceci : un tuyau éclate et de l’eau coule du plafond. Vous appelez le plombier. Il pourra vous joindre dans quelques jours. Un autre ne peut pas arriver plus tôt.
MARY REICHARD, HÔTE : Et il ne s’agit pas seulement des plombiers. Il existe actuellement environ un demi-million d’offres d’emploi dans les métiers de la construction. C’est selon Associated Builders and Contractors.
Aujourd’hui, les inscriptions dans les écoles de métiers ont augmenté lentement au cours des dernières années. Mais est-ce suffisant ? Mary Muncy de WORLD Radio raconte l’histoire.
SON: [TRADE SCHOOL ACTIVITY]
MARY MUNCY : Environ neuf étudiants préparent les planches pour encadrer un sol au Blue Ridge Community College à Hendersonville, en Caroline du Nord.
OMAR RECINDIZ : C’est quelque chose que j’apprécie depuis que je suis au lycée.
Omar Recendiz travaille dans la construction depuis environ cinq ans. Il participe au programme d’apprentissage des métiers de la construction de Blue Ridge pour développer ses compétences pratiques et en gestion.
RECINDIZ : Je ne savais pas quoi faire quand j’étais peut-être en 10e année. Mais lors de ma dernière année, je savais que travailler dans la construction, la menuiserie, la menuiserie ou quoi que ce soit d’autre était la voie que je voulais emprunter, car j’ai vu que cela était bénéfique pour moi et pour les autres. C’était donc gagnant-gagnant.
Recendiz fait partie d’un nombre croissant d’étudiants qui choisissent une école de métiers plutôt que ce qui est devenu la norme : un diplôme universitaire de quatre ans.
Le National Student Clearing House rapporte que les inscriptions à un diplôme de deux ans dans les métiers de la construction, la production de précision et la technologie de la mécanique et de la réparation sont en hausse d’environ 12 pour cent par rapport à il y a cinq ans. Mais alors que les inscriptions augmentent, le besoin d’artisans qualifiés augmente encore plus rapidement.
Greg Sizemore est vice-président des constructeurs et entrepreneurs associés. Il affirme que le nombre de travailleurs qualifiés diminue parce que de nombreux baby-boomers prennent leur retraite et souhaitent le meilleur pour leurs enfants.
GREG SIZEMORE : Si vous pensez à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et lorsque ces individus sont revenus de l’étranger, la seule chose qu’ils voulaient vraiment faire, c’est dire que mon enfant fera mieux que moi, quoi qu’il en soit.
Cela ressemblait souvent à un diplôme universitaire.
SIZEMORE : Et nous voici cinq décennies plus tard. Et franchement, nous chantons toujours la même mélodie.
Ainsi, lorsque les baby-boomers prennent leur retraite des métiers spécialisés, ils n’ont souvent pas de remplaçant. Et pour ajouter au nombre croissant d’ouvertures, l’administration Biden a déclaré l’été dernier que sa loi sur la réduction de l’inflation avait créé jusqu’à présent environ 170 000 000 emplois dans les « énergies propres »… et bon nombre de ces emplois sont destinés aux travailleurs de métiers qualifiés.
SIZEMORE : il s’agit de tester un système déjà mis à rude épreuve.
Sizemore dit qu’il est logique que les parents se méfient des métiers. Parfois, ces emplois sont dangereux et il s’agit d’un véritable travail, souvent sale.
Mais le secteur a changé au fil des années… De nombreux métiers pourraient encore être présentés dans des émissions comme Sale boulot avec Mike Rowe ou classé comme lancer un marteau. Mais ces emplois nécessitent souvent aussi des équipements et une expertise de haute technologie, et certains ne sont même pas si sales.
Sizemore affirme qu’il existe également une idée fausse selon laquelle les emplois dans les métiers sont réservés aux personnes qui n’ont pas ce qu’il faut pour occuper un emploi de col blanc. Mais la plupart des emplois dans les métiers nécessitent beaucoup de formation sur le terrain, une école de métiers ou un diplôme universitaire.
SIZEMORE : Ces gens sont des êtres humains brillants qui ont beaucoup appris sur la construction de choses, la construction de choses en toute sécurité et ce genre de choses. Il faut donc que la lumière soit faite sur cette opportunité.
Sizemore dit que faire la lumière commencera par élargir les objectifs du secondaire, de la simple préparation à l’université à la préparation à la carrière. Il veut montrer très tôt aux enfants que les métiers sont des carrières viables avec des opportunités d’évolution et des bureaux de coin, tout comme de nombreux autres emplois qui nécessitent un diplôme universitaire.
SON: [TRADE SCHOOL ACTIVITY]
Au Blue Ridge Community College, Devin Teofilak aime travailler de ses mains, mais ce n’est pas la seule raison pour laquelle il a commencé à travailler dans le bâtiment.
DEVIN TEOFILAK : J’ai vu, comme mes parents, avoir grandi dans la construction, et vous savez, probablement travailler du bas et atteindre le sommet. Et vous savez, vous pouvez avoir une très belle vie. C’est une carrière. C’est comme ça.
Les métiers ne conviennent pas à tout le monde et nous avons encore besoin de médecins, d’avocats, de scientifiques et d’enseignants. Mais Sizemore dit qu’il y a quelque chose de spécial dans la construction et la réparation des choses, et qu’il y a beaucoup d’espace pour les nouvelles recrues.
SIZEMORE : Donc en fin de compte, oui, il y a une stigmatisation selon laquelle c’est dur, c’est dur, il fait chaud, il pourrait faire froid, ça va être toutes ces choses. Mais c’est l’expérience la plus enrichissante et la plus enrichissante que quiconque ait jamais vue lorsqu’il entre dans un endroit où rien n’existait, et qu’il en ressort, et il y a cette chose qui est construite et qui est censée durer à perpétuité pour toujours.
Reportage pour WORLD, je m’appelle Mary Muncy à Hendersonville, Caroline du Nord.