Le salaire minimum augmentera à 17 dollars de l'heure à New York, Long Island et Westchester à partir du 1er janvier 2026, tandis que le reste de l'État de New York verra une augmentation à 16 dollars de l'heure.
Cela a été annoncé par la gouverneure Kathy Hochul, notant qu'il s'agit de la troisième année consécutive d'augmentation de salaire. Cet ajustement de 0,50 $ l’heure fait partie d’une série d’augmentations prévues, qui seront ensuite indexées à l’inflation à compter de 2027.
« De la pointe de Montauk aux chutes du Niagara, cette augmentation reflète notre promesse de remettre de l'argent dans les poches des New-Yorkais et de soutenir les travailleurs acharnés », a déclaré Hochul.
« En poursuivant ces investissements et en indexant les salaires sur l'inflation, nous veillons à ce que les New-Yorkais puissent suivre le rythme de la hausse des coûts et rapporter plus d'argent chez eux. »
Pour sa part, la commissaire du Département du travail de l'État de New York, Roberta Reardon, a déclaré : « L'augmentation du salaire minimum est une autre façon pour la gouverneure Kathy Hochul de faire de New York un endroit plus abordable où vivre, travailler et élever une famille. »
« Avec l'augmentation des coûts, cette augmentation est cruciale pour les travailleurs qui cherchent à joindre les deux bouts. « Je remercie le gouverneur Hochul et le corps législatif pour leurs efforts continus pour soutenir la main-d'œuvre de New York. »
Il convient de noter que dans le cadre de l'accord historique de New York de 2023 entre Hochul et l'Assemblée législative de l'État, le salaire minimum a également été augmenté de 0,50 $ de l'heure en 2024 et 2025.
À partir de 2027, le salaire minimum augmentera chaque année à un taux déterminé par l'indice des prix à la consommation des travailleurs urbains et administratifs (IPC-W) pour la région du Nord-Est, la mesure régionale de l'inflation la plus précise.
Le Département du Travail de l'État de New York (NYSDOL) s'efforce de sensibiliser les employeurs et les employés à ces changements.
Le NYSDOL propose des séminaires éducatifs gratuits pour aider les employeurs à mieux comprendre les lois du travail et à garantir leur conformité.
Les employés peuvent accéder à la page Web du salaire minimum du NYSDOL pour obtenir des informations supplémentaires, notamment un outil interactif de recherche sur le salaire minimum pour vérifier votre taux de rémunération correct.
Si vous gagnez le salaire minimum et ne voyez pas l'augmentation reflétée sur votre chèque de paie après le 1er janvier 2026, vous pouvez déposer une demande. réclamation salariale en ligne ou en appelant le 833-910-4378.
Pour plus d’informations sur le vol de salaire, rendez-vous sur Centre de vol de salaire .
